Słowenia

Liberalne prawo i stabilna sytuacja gospodarcza z jednej strony, natomiast z drugiej długie i czasochłonne procedury rejestracyjne. Tak w skrócie przedstawia się charakterystyka słoweńskiego rynku. Od roku 1999 dyrektorzy spółek nie muszą już być obywatelami Słowenii, również w zarządzie nie musi zasiadać większość obywateli tego państwa. W zamian za to pojawił się wymóg posługiwania się w przedsiębiorstwie językiem słoweńskim i posiadania wszystkich dokumentów w tym jezyku.

Zgodnie ze słoweńskim prawodawstwem małe przedsiębiorstwo to takie, które zatrudnia mniej niż 50 pracowników, a jego roczne przychody są niższe niż 200 mln SIT. Średnia firma zatrudnia mniej niż 250 pracowników i roczne przychody ma niższe niż 800 mln SIT, w dużej pracuje ponad 250 osób, a jej roczne przychody przekraczają 800 mln SIT.

Minimalny kapitał założycielski spółki akcyjnej wynosi 4,1 mln SIT. Przed rejestracją na konto musi wpłynąć minimum 25% tej kwoty. Spółka musi mieć co najmniej pięciu akcjonariuszy i zatrudniać nie mniej niż 20 pracowników.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (d.o.o.) jest spółką, której kapitał składa się z udziałów wnoszonych przez partnerów. Minimalny kapitał założycielski wynosi 7.500 EUR. Minimalny wkład każdego akcjonariusza wynosi 50,00 EUR. Założenie i organizacja spółki jest regulowane przez ustawę o spółkach, która jest w pełni zharmonizowana z przepisami UE. Prosta spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z jednym lub większa liczbą założycieli może być zarejestrowany w jednej z prawie 240 punktów dostępowych (VEM) w Słowenii. Należy spełnić pewne warunki (zastosowana podstawowa forma aktu założycielskiego i kapitału musi być w całości opłacone gotówką); w innych przypadkach, rejestracja spółki z o.o. musi być dokonana za pośrednictwem notariusza.

Pierwszym krokiem jest wpisanie firmy do rejestru (samozatrudnieni wpisują się do rejestru przedsiębiorstw prowadzonego przez urząd podatkowy). Spółki rejestrują się w rejestrze handlowym. Dopiero po uzyskaniu stępla można przystąpić do dalszych procedur związanych z zakładaniem firmy. Każdy wpis publikowany jest w dzienniku ustaw. W ciągu pięciu dni od rejestracji w sądzie firma musi uzyskać numer statystyczny. W tym celu trzeba wypełnić formularz wymagający przedstawienia danych dotyczących kapitału, prowadzonej działalności, siedziby itp. oraz przedłożyć kopie rejestracji. Następnie przedsiębiorstwo uzyskuje numer identyfikacyjny, bez którego także nie może rozpocząć działalności. W osiem dni od czasu rejestracji w sadzie przedsiębiorstwo musi się zarejestrować w odpowiednim dla jego siedziby urzędzie podatkowym, gdzie otrzymuje numer NIP. Niezbędne jest wypełnienie bardzo szczegółowych formularzy, zawierających między innymi: nazwę i adres firmy, informacje o założycielach, włącznie z ich numerami podatkowymi, danymi osobowymi, liczbą i numerami rachunków bankowych oraz informacjami o zatrudnieniu, dane osób odpowiedzialnych wraz z numerem identyfikacyjnym (np. PESEL), numer identyfikacyjny przydzielony przez Urząd Statystyczny, wykaz działalności w oparciu o EKD, numery podatkowe i wykaz kont w walucie krajowej i zagranicznej osób fizycznych lub prawnych związanych z przedsiębiorstwem, wykaz pracowników na dzień rejestracji, wraz z ich numerami podatkowymi i dzień wypłaty wynagrodzeń, dane, nazwę oraz adres osoby prowadzącej księgi rachunkowe.

Osoba fizyczna prowadząca działalność posługuje się osobistym numerem podatkowym, a do urzędu zgłasza tylko rejestrację działalności. Po wizycie w urzędzie podatkowym trzeba otworzyć rachunek w Funduszu Emerytalnym i uzyskać numer ubezpieczenia socjalnego. Ostatni numer wydaje GUS. Przesyła on też informację o zarejestrowaniu przedsiębiorstwa do Izby Gospodarczej, w której członkostwo jest obowiązkowe.

Zgodę na prowadzenie działalności wydaje również specjalny urząd administracyjny LOSA. Przeprowadza on inspekcje przedsiębiorstwa w celu określenia, czy firma spełnia wymagania co do prowadzenia działalności. Są to inspekcje: pożarowe, zdrowotne, pracownicze - w zależności od rodzaju działalności. Liczba dokumentów, które trzeba przedstawić, dochodzi nawet do 30. Dlatego też procedura może trwać do kilku miesięcy.

Standardowy podatek dochodowy od osób prawnych wynosi 25% i 10% w specjalnych strefach ekonomicznych.

Podatek od dochodów osobistych płacony jest wg sześciu przedziałów podatkowych, ich stawki wynoszą: 17%, 35%, 37%, 40%, 45% i 50%.

Podstawowa składka VAT to 19%, obniżona - 8%.

Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne płacą pracownicy i pracodawca, który odlicza pracownikowi jego cześć składki od płacy i obydwie przelewa miesiącznie na konta odpowiednich funduszy. Osoby samozatrudnione same muszą płacić całą składkę. Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne obejmuje cztery fundusze: emerytalny i rentowy, zdrowotny, bezrobocia i macierzyński. Obowiązkowe składki pracodawców wynoszą 15,9% wynagrodzenia, a pracownika 22,l%.

Koszty założenia spółki z o.o., (kapitał wartości 2,1 mln SIT) wynoszą: wycena kosztów założenia - 216 tys. SIT, zapis notarialny o podpisaniu umowy spółki - 90 tys. SIT, potwierdzenie notarialne podpisów założycieli - 3,6 tys. SIT, wpis do rejestru sądowego - 42,5 tys. SIT, przygotowanie wniosku wpisu do rejestru - 24 tys. SIT, pieczątki 5 tys. SIT, publikacja w Dzienniku Ustaw - 51 tys. SIT.

Źródło: miesięcznik "Profit"